[Download] Droit du travail de Jean-Emmanuel Ray [PDF, EPub, Mobi]

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Connaitre, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui" Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour avoir refusé de télétravailler à son domicile ou suite à des dérapages un samedi soir sur Facebook, à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques ou quels sont les avantages et inconvénients d'une rupture conventionnelle, sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Consacré à la relation individuelle (embauche, exécution, ruptures) puis aux rapports collectifs de travail (du comité social et économique aux conflits collectifs) , cet ouvrage a bien sûr intégré les derniers textes légaux : ainsi de l'application au 31 mars 2022 de la loi sur la santé au travail, ou de l'ordonnance du 8 avril 2022 sur le statut des VTC.Car entre 2018 et 2022, le Code du travail a été refondé, donnant priorité à l'accord d'entreprise sur la branche, redéfinissant finissant le motif économique de licenciement, libérant (un peu) le télétravail ou encourageant les restructurations à froid avec le rude accord de performance collective. Sans bien sûr oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : barème Macron (CS, 11 mai 2022), clause de non-concurrence (CS, 30 mars 2022), forfait-jours (CS, 2 février 2022), harcèlement managérial (CS, 1er décembre 2021), fait religieux (CS, 19 janvier 2022), rupture conventionnelle homologuée, démission, rôle du CSE en cas de licenciements économiques ... Dans un style vivant et avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre la vie professionnelle d'un salarié. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point

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PDF GUIDE PRATIQUE DU DROIT DU TRAVAIL - Ministère du Travail, du Plein ...

Chapitre 3 - La durée du travail • La durée légale du travail • Les heures supplémentaires : définition et limites • Les heures supplémentaires : contreparties • Le travail à temps partiel : mise en place • Le travail du dimanche • Le travail de nuit • Les conventions de forfait • Le temps de travail des jeunes de moins ...

PDF L'essentiel du droit du travail : Les relations individuelles

L'essentiel du Droit du travail - Relations individuelles F. Petit L'essentiel du 2020-2021 3e édition Franck Petit DROIT DU TRAVAIL Prix : 15,50 e ISBN 978-2-297-07481- www.gualino.fr AUTEUR Franck Petit, est Professeur à l'université d'Aix-Marseille, où il codirige le master II « Droit des relations du travail et protection ...

PDF CODE DU TRAVAIL - International Labour Organization

4 Article 8: Un exemplaire du présent code est tenu par l'employeur à la disposition des délégués du personnel. TITRE II : DES RAPPORTS INDIVIDUELS DE TRAVAIL CHAPITRE I : DU CONTRAT DE TRAVAIL Article 9: Le contrat de travail est un accord de volonté par lequel une personne physique s'engage à mettre son activité professionnelle sous la direction et l'autorité d'une autre ...

Le droit du travail - Code du travail numérique

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre employeurs privés et salariés, à l'occasion du travail. Le droit du travail organise les relations professionnelles de travail entre l'employeur et le salarié individuellement et la collectivité des salariés.

PDF CODE DU TRAVAIL - International Labour Organization

code du travail livre premier: relations individuelles et collectives du travail livre ii: reglementation et conditions de travail livre iii: protection, securite et sante des salaries

Les livres d'hier et de demain : « Contre le droit au travail », Alexis de Tocqueville - 19/11

Gilles Auzero - Droit du travail

DROIT SOCIAL SÉNÉGALAIS Droit du travail droit de la protection sociale du Pr Alassane Kanté